 L'accés aux titres professionnels du ministère chargé de l'emploi :
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La VAE sur les titres professionnels en Aquitaine en 2008
784 demandes de VAE ont été reçues en 2008 par les DDTEFP . 96 % de ces demandes ont été jugées recevables.
Sur les 451 personnes présentées à des sessions de VAE organisées dans la région au cours de 2008, 75% ont obtenu un titre professionnel complet.
Les candidats à ces sessions VAE sont de plus en plus majoritairement des salariés (52 %) et des femmes (72 %).
91 % des titres présentés se situaient aux premiers niveaux de qualification dont 73 % au niveau V et 18 % au niveau IV. Le titre le plus demandé reste, depuis des années, celui d'assistant de vie aux familles (49 %), même si l'on assiste à une diminution de sa part relative (en 2007) due à une plus grande diversification des autres titres visés. Cette ouverture sur d'autres métiers modifie petit à petit les tendances des années antérieures concernant la très forte prédominance du tertiaire (services, gestion, commerce) qui représente 70 % des candidatures à la VAE.
Les actions spécifiques collectives conduites par les services de l'emploi pour développer la VAE
La VAE doit être utilisée comme un atout collectif au sein des politiques d'emploi, d'insertion et d'égalité des chances. La loi du 17 janvier 2002 a créé un droit individuel de chaque personne à la VAE. Au-delà de la mise en oeuvre de ce droit individuel, il est important, pour les services de l'emploi, d'aller au-delà de la gestion des demandes individuelles pour parvenir à intégrer la VAE dans les stratégies collectives de branches, d'entreprises et au sein des politiques publiques.
Les services de l'emploi intègrent donc de plus en plus la VAE dans le cadre des dispositifs d'aide aux entreprises en matière de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de développement de l'emploi et des compétences (EDEC).
Par ailleurs des actions spécifiques d'utilisation de la VAE peuvent être mises en place au bénéfice d'un public particulier, un territoire, une branche, une entreprise ou un groupe d'entreprises, dans un souci d'augmentation de la qualification des actifs concernés et/ou de sécurisation de leurs trajectoires professionnelles. Ainsi plusieurs opérations ont été conduites ou sont en cours, dans les départements de la région sur des métiers (bâtiment, services de l'aide aux personnes…) sur des publics spécifiques (travailleurs handicapés des milieux protégés, emplois aidés, salariés de l'IAE,intérim…) ou sur des secteurs économiques (artisanat..).
L'intérêt de ces actions collectives de VAE est non seulement de faire bénéficier les personnes concernées d'un environnement favorable induit par l'engagement de plusieurs partenaires (dont, notamment, les entreprises employeurs dans le cas des salariés et souvent une palette diversifiée de certificateurs) mais aussi d'offrir un parcours VAE « sur mesure » parce que négocié avec l'ensemble des parties prenantes le ministère chargé de l'emploi continue par ailleurs de subventionner l'AFPA pour que les demandeurs d'emploi puissent accéder gratuitement à un accompagnement pour l'accès aux titres professionnels par la voie de la VAE.
Renseignements auprès des Unités Territoriales (ex: DDTEFP)
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